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企業精神“走偏”員工不買賬
  • 來源:
  • 河南工人日報
  • 瀏覽次數:
  • 34511 次
  • 時間:
  • 2018-04-20 10:38

企業精神“走偏”員工不買賬
□李江平

     企業精神是企業的靈魂,始終主導著企業的前進方向。大凡優秀的企業,都有一種昂揚向上、催人奮進的企業精神。像“誠信為本,創新為魂”“態度決定一切,細節決定成敗”等。這種精神不僅廣大員工樂于接受,而且也能激發出一種斗志,能夠鼓舞和激勵廣大員工忠于職守,不斷進取,使企業一步步走向輝煌。

     企業精神的勵志作用是顯而易見的,因此,很多企業為了提煉出叫得響的企業精神,不惜耗費精力,找“秀才”,請能人,反復推敲,仔細琢磨。但在提煉的過程中,有的企業忽略了自身的實際情況,沒有顧及員工的思想情感,把提煉企業精神盲目理解為一句口號,甚至是一句訓言,結果,勞力費神總結出的企業精神,卻不被員工所認可。那么,員工對哪類“走偏”的企業精神不買賬呢?

     首先是欠“火候”的賬不買。有的企業在提煉企業精神時操之過急,不等“時機”成熟,就匆匆忙忙把企業精神擺到員工面前。企業精神是企業在運行過程中慢慢積累出來的一種理念、一種操守,是企業文化的核心,包括廠歌、廠訓、宗旨等。提煉企業精神,只有等企業運作到一定階段,才能順理成章地總結提煉出來,絕不是在企業運行之前就擬訂好的。

     其次是喊口號的賬不買。一些企業提煉的企業精神,隨心所欲,只顧聽著朗朗上口,不看實際意義。企業精神絕不是無源之水、無本之木,它是從企業內涵中衍生出的“精神產品”,是在經過不斷完善、不斷修正的過程中提煉出來的。憑空想象出來的企業精神,只能是一句空頭口號,只能讓員工不予接受。

     再次是與員工精神風貌相脫節的賬不買。有的企業精神與員工精神相脫節,存在著“兩張皮”的現象,這類企業精神也是不被員工認可的。企業精神是員工的思維定式、心理意識和價值取向的綜合體現。提煉企業精神時,就務必看看是否貼近員工的“精神風貌”,看看是否與企業文化相吻合,這樣才不至于走偏。

     企業精神雖然只有簡短的一兩句話,但要真正提煉出符合企業實際、符合員工理念的企業精神,不是一件輕而易舉的事情。因此,在提煉企業精神時,最關鍵的就是把握好員工的思想感受,把企業精神提煉到員工的“心窩”上,讓企業精神給員工帶來“主人”的感覺,使企業精神真正成為企業永遠制勝的“法寶”。

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