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創新就是解決主要矛盾推動發展
  • 來源:
  • 河南工人日報
  • 瀏覽次數:
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  • 時間:
  • 2015-01-23 09:02

創新就是解決主要矛盾推動發展 

——訪鶴壁市人大常委會副主任、市總工會主席李玉家


   

本報記者 金備

    鶴壁市人大常委會副主任、市總工會主席李玉家對記者說,落實省總工會第十四屆三次全委會精神,就是要把會議精神迅速轉化為工會的實際行動。簡而言之,省總十四屆三次全委會部署的工作,工會要緊緊圍繞省委中心工作,強化服務河南發展大局意識,突出維護、服務職能作用,凝聚職工,調動職工群眾積極性,發揮工人階級主力軍作用。

    近些年來,鶴壁工運事業快速發展,市委、市政府高度重視和支持工會工作。目前鶴壁市常住人口165萬,其中職工有33萬多人(含農民工),工會會員達到32萬多人,職工入會率達97.6%,全市現有工會組織3265個。

    李玉家講,面對新常態的新形勢、新機遇、新挑戰,鶴壁市總落實省總工會部署的2015年工會工作任務具有優勢,但仍需要不斷創新工作,引領和發揮出鶴壁職工在新常態形勢下的主力軍作用。鶴壁市總工會對今年工會主要工作已有規劃。

    從某種意義上講,對工運事業的創新工作,就是要解決工運事業發展的主要矛盾,能夠解決好主要矛盾的方式方法,就是工作創新。李玉家告訴記者,由于基層工會最貼近職工,職工也最容易從身邊的工會感受到工會的凝聚力,所以激活基層工會的工作潛力,是解決工運事業發展,把省總第十四屆三次全委會精神落在實處的關鍵所在。

    解決基層工會活力的矛盾,消除一些基層工會是紙上和空殼工會的問題,讓基層工會工作規范化,更有實效,更能服務和維護好職工合法權益,更能調動起職工的積極性,其實是個系統工程。這需要基層工會的上級工會轉變工作作風、支持下級工會大膽開展工作、協調并為基層工會營造良好的工作氛圍、幫助基層工會改善物質條件、提高基層工會干部工作能力等,不是市總工會只提要求就萬事大吉了,需要市總工作創新、務實。

    李玉家對記者說,隨著鶴壁經濟和工運事業的發展,工會組織和會員的擴軍,必然在發展中遇到新問題,但抓住主要矛盾的解決,是工作突破的關鍵,“創新”就是解決矛盾推動發展。

 

 


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